La semana pasada facilitamos un encuentro clave en el camino de equidad de Itaú Chile: por primera vez, la comunidad IElla y el grupo de Aliados compartieron un espacio común para mirar aprendizajes, expectativas y próximos pasos.
Este hito es parte de una estrategia evolutiva que hemos acompañado desde el 2020 en Coopman Consulting: primero fortaleciendo el liderazgo femenino con IElla y, posteriormente, incorporando un elemento esencial para avanzar de manera sostenible en equidad: el involucramiento activo del Liderazgo Masculino
Ahora, ambos recorridos convergen en una estrategia mixta, diseñada para integrar miradas, habilitar conversaciones relevantes y avanzar hacia una cultura más equitativa, consciente y colaborativa.
Los aportes surgidos en este espacio serán insumo directo para la planificación 2026.
Agradecemos profundamente tener la oportunidad de acompañar este proceso . Gracias Marcela Jimenez; Isabel Margarita de la Carrera, Valeria Maira Fréraut, María Loreto De la Paz Calderón, por su liderazgo, convicción y por la posibilidad de desafiarnos a ir por más 🧡
y a cada Facilitadora y Aliado por ser parte, disponibilizar su tiempo y habilidades para construir un mejor mañana.
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